为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市人社局《关于印发〈九江市事业单位岗位设置实施工作指导意见〉的通知》（九人社字〔2011〕44号）等有关文件精神，结合九江市投资促进中心实际，特制定九江市投资促进中心岗位设置方案，现将本方案进行公示。

一、公示时间

2026年1月5日至1月12日

二、意见反映

如对公示的方案有意见建议，请于2026年1月12日之前向市商务局人事科反映。  

通讯地址:九江市八里湖大道166号市民服务中心东附楼。电话:0792-8218417

九江市投资促进中心岗位设置方案

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市人社局《关于印发〈九江市事业单位岗位设置实施工作指导意见〉的通知》（九人社字〔2011〕44号）等有关文件精神，结合九江市投资促进中心实际，制定本方案。

一、单位基本情况

九江市投资促进中心经市委编办2024年8月批准成立，主要承担为九江市招商引资、招才引智和对外投资等提供双向促进服务；参与研究和拟定全市招商引资的发展规划、工作目标并组织实施；参与全市境内外重大招商活动的谋划、方案制定并组织实施；牵头全市重要招商项目的策划、包装、发布、推介工作，建立项目库；负责全市招商引资的统计、分析等工作。

九江市投资促进中心为市商务局下属正科级全额拨款公益一类事业单位，核定事业编制23名，设主任1名（正科级）、副主任3名（副科级），实有在编人数为19人，其中管理岗人员16人（均为九级）；专业技术人员3人（均为十三级）。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘任制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进贸促事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、组织机构和职责

推行事业单位岗位设置管理制度，是促进事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是事业单位人事管理的一项十分重要的基础性工作。为便于统一部署工作，成立九江市投资促进中心岗位设置工作领导小组。

岗位设置工作领导小组

组      长：市商务局党委书记、局长   史  岚

副  组  长：市商务局党委委员、副局长 李  晓

市商务局党委委员、副局长 周恒昭

成      员：邹镇中  赵玮  詹悦

岗位设置工作领导小组根据文件要求和有关规定，周密部署、精心组织、稳妥推进, 具体负责方案制定、组织实施等工作，确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处，确保九江市投资促进中心现有人员向岗位管理的平稳过渡。

四、岗位设置情况

本单位拟设置岗位总量23个，其中：管理岗位18个，专业技术岗位5个。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数18个，占单位岗位总量的78%。其中：七级职员1个，八级职员3个，九级职员14个。

单位领导岗位4个。其中：七级职员1人，名称是九江市投资促进中心主任；八级职员3个，名称是九江市投资促进中心副主任。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

总数5个，占单位岗位总量的22%。专业技术主系列为经济（工商管理），专业技术辅系列为工程（核工业工程、能源动力）。其中：主系列专业技术岗位设置数是4个，占专业技术岗位设置总量80%，辅系列专业技术岗位设置数是1个，占专业技术岗位设置总量20%。

1.高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例15%，六级岗位1个；

2.中级专业技术岗位2个，占专业技术岗位比例35%，其中：九级岗位1个，十级岗位1个；

3.初级专业技术岗位2个，占专业技术岗位比例50%，其中：十一级岗位1个，十二级岗位1个。